Directora: Lorena Enríquez Huerta

Correo:
lorena.enriquez@tamaulipas.gob.mx
direcciondegenero.st@tamaulipas.gob.mx

¿Qué es?

La Dirección de Género e Inclusión Laboral es la instancia encargada de promover e
institucionalizar la igualdad sustantiva y de erradicar las brechas de desigualdad en el ámbito
laboral.

Su labor se sustenta en la implementación de políticas públicas transversales, marcos normativos
y protocolos de actuación que garantizan el respeto a los derechos humanos de grupos
históricamente subrepresentados, incluyendo a personas con discapacidad y a la población
LGBTI+.

A través de la capacitación, la prevención de las violencias y el acompañamiento institucional, la
Dirección impulsa una cultura de justicia laboral, donde la dignidad humana y el talento sean el
eje de toda relación de trabajo.

¿Qué hacemos?

Trabajamos para que los espacios laborales sean justos, seguros, incluyentes y libres de violencia,
mediante las siguientes acciones:

• Impulsar la igualdad sustantiva, promoviendo que el género no sea un obstáculo para el
  acceso a mejores condiciones laborales ni a puestos de toma de decisión.
• Fomentar la inclusión laboral, abriendo oportunidades para personas con discapacidad,
  población LGBTI+ y otros grupos históricamente excluidos.
• Garantizar espacios libres de violencia, estableciendo mecanismos de prevención, atención
  y acompañamiento ante situaciones de acoso, hostigamiento o discriminación.
• Sensibilizar a la comunidad laboral, mediante talleres y acciones formativas que
  promueven el respeto, la diversidad y la eliminación de estereotipos.
• Vigilar el cumplimiento de los derechos laborales, asegurando que las instituciones y
  centros de trabajo respeten la dignidad humana y la normativa en materia de igualdad.

¿A quién atendemos?

La Dirección brinda atención, orientación y acompañamiento a:

• Personas en situación de vulnerabilidad o riesgo, que enfrentan barreras para acceder a un
  empleo digno y seguro.
• Empresas y sectores empleadores, que buscan fortalecer sus prácticas internas y construir
  entornos laborales responsables e incluyentes.
• Personas que han vivido violencia o discriminación, ofreciendo un espacio de escucha,
  orientación y seguimiento, con enfoque de derechos humanos.

Servicios y acciones que ofrece la Dirección

Para promover centros de trabajo más humanos e igualitarios, ofrecemos:

• Acompañamiento técnico a centros de trabajo, para el cumplimiento de:
  • Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-025)
  • Norma Oficial Mexicana de Factores de Riesgo Psicosocial (NOM-035)
  • Norma Oficial Mexicana de Accesibilidad para Personas con Discapacidad (NOM-034)
• Orientación ante situaciones de violencia o exclusión, brindando información clara y
  acompañamiento para la protección de los derechos laborales.
• Formación y sensibilización para la igualdad, mediante capacitaciones en perspectiva de
  género, diversidad e inclusión laboral.