{"id":1906,"date":"2021-02-27T22:00:51","date_gmt":"2021-02-28T04:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/?p=1906"},"modified":"2021-03-01T09:50:32","modified_gmt":"2021-03-01T15:50:32","slug":"gobierno-organismos-e-instituciones-generadores-de-la-inclusion-laboral-en-tamaulipas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/2021\/02\/gobierno-organismos-e-instituciones-generadores-de-la-inclusion-laboral-en-tamaulipas\/","title":{"rendered":"Gobierno, organismos e instituciones generadores de la inclusi\u00f3n laboral en Tamaulipas"},"content":{"rendered":"

Trabajamos y damos seguimiento, buscando entre todos, gobierno, organismos e instituciones p\u00fablicas y privadas, fortalecer la cultura de inclusi\u00f3n.<\/strong><\/em><\/p>\n

ST-010-2021<\/p>\n

Febrero 27 del 2021<\/p>\n

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El Gobierno de Tamaulipas promueve estrategias, programas e iniciativas, que permiten generar ambientes inclusivos, en particular para la poblaci\u00f3n vulnerable, dijo el Secretario del Trabajo, Miguel \u00c1ngel Villarreal Ongay.<\/p>\n

A trav\u00e9s de la estrategia Abriendo Espacios, que opera el Servicio Nacional del Empleo Tamaulipas, se atiende a personas con discapacidad y adultos mayores, que buscan incorporarse a un puesto de trabajo, y se brinda asesor\u00eda y servicios, que faciliten a las empresas y buscadores de empleo una intermediaci\u00f3n laboral \u00e1gil y oportuna.<\/p>\n

En el marco del D\u00eda Nacional por la Inclusi\u00f3n Laboral, y mediante un esfuerzo conjunto, se busc\u00f3 hacer conciencia sobre el respeto a los derechos laborales y a la inclusi\u00f3n, que permita a los grupos vulnerados, ejercer su derecho a tener una vida productiva.<\/p>\n

\u201cHemos avanzado en materia de inclusi\u00f3n laboral, por esta raz\u00f3n y por instrucciones del Gobernador, Francisco Garc\u00eda Cabeza de Vaca, trabajamos y damos seguimiento a la Red de Vinculaci\u00f3n Laboral, buscando entre todos, gobierno, organismos e instituciones p\u00fablicas y privadas, fortalecer la cultura de inclusi\u00f3n\u201d, dijo.<\/p>\n

Manifest\u00f3 que durante el 2020, se logr\u00f3 la atenci\u00f3n de 1, 582 personas, de los cuales 1, 431 fueron adultos mayores y 151 con discapacidad, y se colocaron en un empleo formal a 403 personas, de las cuales 380 fueron adultos mayores y 23 personas con discapacidad.<\/p>\n

Un ejemplo de inclusi\u00f3n laboral, es el de Leonel Eliud Ruiz L\u00f3pez, de 19 a\u00f1os, quien desde peque\u00f1o enfrenta dismetr\u00eda en sus extremidades inferiores, y logr\u00f3 ser aceptado en una maquiladora de Ciudad Victoria, dedicada a la fabricaci\u00f3n de bolsas de polipropileno, donde cuenta con las prestaciones de ley.<\/p>\n

\u201cDeje solicitud y me llamaron, antes trabajaba en un carret\u00f3n de tacos, no era un trabajo formal y no hab\u00eda d\u00edas de descanso, ahora me siento bien donde estoy, verificando la calidad del material\u201d.<\/p>\n

Villarreal Ongay, asever\u00f3 que el mandatario, es respetuoso de la Ley Federal del Trabajo, as\u00ed como de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica Mexicana, que se\u00f1alan que a ninguna persona se le puede impedir el trabajo y el derecho a recibir un trato digno, de igualdad, oportunidades y asesor\u00eda gratuita.<\/p>\n

Cabe destacar que en el D\u00eda Nacional por la Inclusi\u00f3n Laboral, junto con el Sistema Intersectorial de Protecci\u00f3n y Gesti\u00f3n Integral de Derechos de las Personas con Discapacidad (SIPRODDIS), se ofreci\u00f3 una charla con el responsable del SNETam, v\u00eda redes sociales, para conocer los apoyos que se brindan por parte del gobierno a grupos vulnerables, y sensibilizar a la poblaci\u00f3n sobre el respeto que merecen quienes buscan, a pesar de su discapacidad, ganarse la vida por medio de un trabajo.<\/p>\n

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Trabajamos y damos seguimiento, buscando entre todos, gobierno, organismos e instituciones p\u00fablicas y privadas, fortalecer la cultura de inclusi\u00f3n. ST-010-2021 Febrero 27 del 2021 Ciudad\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":1910,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1906","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prensa"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-08 14:25:00","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1906"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1906"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1906\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1912,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1906\/revisions\/1912"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}