{"id":1813,"date":"2020-11-24T22:00:28","date_gmt":"2020-11-25T04:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/?p=1813"},"modified":"2020-11-25T09:58:24","modified_gmt":"2020-11-25T15:58:24","slug":"tamaulipas-alista-implementacion-de-nueva-reforma-de-justicia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/2020\/11\/tamaulipas-alista-implementacion-de-nueva-reforma-de-justicia-laboral\/","title":{"rendered":"Tamaulipas alista implementaci\u00f3n de Nueva Reforma de Justicia Laboral"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Se trabaja en tiempo y forma, dando preferencia a la legalidad y veracidad, como condiciones necesarias para el desarrollo de la conciliaci\u00f3n.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">ST-074-2020<\/p>\n<p>Noviembre 24 del 2020<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Para mayo del 2022, Tamaulipas pondr\u00e1 en marcha la Nueva Reforma de Justicia Laboral, y comenzar junto con la Ciudad de M\u00e9xico y los estados de Chihuahua, Coahuila, Jalisco, Nayarit, Nuevo Le\u00f3n, Puebla, Quer\u00e9taro, Sonora, y Veracruz, la tercera etapa en cuanto a la implementaci\u00f3n de los Centros Estatales de Conciliaci\u00f3n y Tribunales Laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo anterior, lo dio a conocer Miguel \u00c1ngel Villarreal Ongay, encargado de la pol\u00edtica laboral en la entidad, quien afirm\u00f3 que personal de la Subsecretar\u00eda del Trabajo y Conciliaci\u00f3n, se ocupa en dar agilidad y concretar los documentos en tr\u00e1mite que a\u00fan est\u00e1n pendientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cMantenemos alrededor de 16 mil 373 documentos en tr\u00e1mite y 6 mil 160 en ejecuci\u00f3n, el prop\u00f3sito es llegar al 2022 con un menor n\u00famero de expedientes posibles, el Gobernador Francisco Garc\u00eda Cabeza de Vaca, nos ha pedido acelerar los trabajos y concluir todos los procedimientos\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Nuevo Sistema de Justicia Laboral, pretende que el 80% de los asuntos, puedan concluirse por la v\u00eda pac\u00edfica, y esta comprende una etapa de conciliaci\u00f3n y una de juicio, en el que las partes acuden a los Centros Laborales o de Centros de Conciliaci\u00f3n Local, para agotar la etapa de conciliaci\u00f3n prejudicial obligatoria y de no conciliar, las partes podr\u00e1n iniciar un juicio ante los Tribunales Laborales ya sean locales o federales, con un nuevo procedimiento regido por principios de oralidad, inmediaci\u00f3n, continuidad, concentraci\u00f3n y publicidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El funcionario se\u00f1al\u00f3 que Tamaulipas trabaja en tiempo y forma, sobre todo dando preferencia a la legalidad y veracidad, como condiciones necesarias para el desarrollo de la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Indic\u00f3 que la dependencia a su cargo, se prepara para contar con personal capacitado, a fin de atender lo conveniente al Centro Estatal de Conciliaci\u00f3n, aunque no descart\u00f3 puedan presentarse contratiempos en la impartici\u00f3n de justicia laboral derivado a la emergencia sanitaria por Covid-19.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acuerdo a Villarreal Ongay, en lo que va de la administraci\u00f3n, la Direcci\u00f3n de Conciliaci\u00f3n y Relaciones Laborales, ha ofrecido m\u00e1s de 68 mil 236 servicios entre asesor\u00edas, pl\u00e1ticas conciliatorias y convenios, resaltando entre el patr\u00f3n y trabajador el entendimiento, sin la necesidad de que ambos lleguen a una demanda.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">###<\/p>\n<div class='owl-gallery'><div class='item'><a href='https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/11\/boletin_cambios_jlca_01.jpeg' rel='galeria'><img src='https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/11\/boletin_cambios_jlca_01-850x500.jpeg' srcset='' sizes='auto' alt=''><\/a><figcaption><\/figcaption><\/div><div class='item'><a href='https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/11\/boletin_cambios_jlca_02.jpeg' rel='galeria'><img src='https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/11\/boletin_cambios_jlca_02-850x500.jpeg' srcset='' sizes='auto' alt=''><\/a><figcaption><\/figcaption><\/div><div class='item'><a href='https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/11\/boletin_cambios_jlca_03.jpeg' rel='galeria'><img src='https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/11\/boletin_cambios_jlca_03-850x500.jpeg' srcset='' sizes='auto' alt=''><\/a><figcaption><\/figcaption><\/div><div class='item'><a href='https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/11\/boletin_cambios_jlca_04.jpeg' rel='galeria'><img src='https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/11\/boletin_cambios_jlca_04-850x500.jpeg' srcset='' sizes='auto' alt=''><\/a><figcaption><\/figcaption><\/div><div class='item'><a href='https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/11\/boletin_cambios_jlca_05.jpeg' rel='galeria'><img src='https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2020\/11\/boletin_cambios_jlca_05-850x500.jpeg' srcset='' sizes='auto' alt=''><\/a><figcaption><\/figcaption><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se trabaja en tiempo y forma, dando preferencia a la legalidad y veracidad, como condiciones necesarias para el desarrollo de la conciliaci\u00f3n. &nbsp; ST-074-2020 Noviembre\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":1816,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prensa"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-08 14:20:27","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1813"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1819,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1813\/revisions\/1819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}