{"id":1103,"date":"2019-10-28T20:00:53","date_gmt":"2019-10-29T02:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/?p=1103"},"modified":"2019-10-30T13:30:30","modified_gmt":"2019-10-30T19:30:30","slug":"en-tamaulipas-se-promueven-entornos-laborales-favorables-para-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/2019\/10\/en-tamaulipas-se-promueven-entornos-laborales-favorables-para-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"En Tamaulipas se promueven entornos laborales favorables para los trabajadores"},"content":{"rendered":"

El Gobernador Francisco Garc\u00eda Cabeza de Vaca, construye entornos donde se cumple la Ley Federal del Trabajo y se respetan los derechos de los trabajadores y patrones.\u00a0<\/strong><\/em><\/p>\n

ST-062-2019<\/p>\n

Octubre 28 del 2019<\/p>\n

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Para promover entornos laborales libres de factores psicosociales, el Gobierno de Tamaulipas pondr\u00e1 en marcha trabajos encaminados, a orientar a patrones y trabajadores, sobre la Norma Oficial Mexicana-035.<\/p>\n

La nueva disposici\u00f3n, que entr\u00f3 en vigor el pasado 23 de octubre, determina las condiciones necesarias para prevenir accidentes y atender enfermedades laborales.<\/p>\n

La Direcci\u00f3n de Inspecci\u00f3n y Previsi\u00f3n Social, llevar\u00e1 acabo visitas a los centros de trabajo, buscando que patrones acaten e informen a sus trabajadores lo dispuesto por la normatividad.<\/p>\n

Mar\u00eda Estela Chavira Mart\u00ednez, Secretaria del Trabajo, dijo que el Gobernador Francisco Garc\u00eda Cabeza de Vaca, construye entornos donde se cumple la Ley Federal del Trabajo, y se respeta los derechos de los trabajadores y patrones.<\/p>\n

Declar\u00f3 que se conoce como factores de riesgo psicosociales, a aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, ciclo del sue\u00f1o y estr\u00e9s, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposici\u00f3n a acontecimientos traum\u00e1ticos severos o actos de violencia laboral, que afectan en la relaci\u00f3n laboral o el desempe\u00f1o del trabajo, provocando alguna enfermedad.<\/p>\n

\u201cVamos a enfocarnos particularmente en el estr\u00e9s, implementaremos pl\u00e1ticas, revisi\u00f3n de documentaci\u00f3n y orientaci\u00f3n sobre la NOM-035, c\u00f3mo detectar los factores, c\u00f3mo prevenirlos y erradicarlos\u201d.<\/p>\n

La funcionaria se\u00f1al\u00f3 que en lo que va del a\u00f1o, la dependencia a su cargo, ha realizado 2 mil 292 acciones de inspecci\u00f3n y previsi\u00f3n social, en los que se han beneficiado a m\u00e1s de 10 mil 315 trabajadores con asesor\u00edas y platicas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de prevenir enfermedades y accidentes profesionales.<\/p>\n

Para recibir asesor\u00eda y orientaci\u00f3n o atender de forma an\u00f3nima denuncias o quejas referentes a la NOM-035, dej\u00f3 a disposici\u00f3n de los trabajadores o patrones, el n\u00famero 01 800 821 2110, as\u00ed mismo indic\u00f3 que todos los servicios se brindan de manera gratuita.<\/p>\n

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