{"id":3276,"date":"2025-11-26T08:44:11","date_gmt":"2025-11-26T14:44:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/?page_id=3276"},"modified":"2026-05-18T12:35:42","modified_gmt":"2026-05-18T18:35:42","slug":"direccion-de-genero-e-inclusion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/trabajo\/direccion-de-genero-e-inclusion-laboral\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n de G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n Laboral"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<h1><span style=\"font-size: 24px;\">Directora: Cristina Mayela Lavin Sada<\/span><\/h1>\n<p><strong>Correo:<\/strong><br \/>\ndirecciondegenero.st@tamaulipas.gob.mx<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es?<\/h2>\n<p>La Direcci\u00f3n de G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n Laboral es la instancia encargada de promover e<br \/>\ninstitucionalizar la igualdad sustantiva y de erradicar las brechas de desigualdad en el \u00e1mbito<br \/>\nlaboral.<\/p>\n<p>Su labor se sustenta en la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas transversales, marcos normativos<br \/>\ny protocolos de actuaci\u00f3n que garantizan el respeto a los derechos humanos de grupos<br \/>\nhist\u00f3ricamente subrepresentados, incluyendo a personas con discapacidad y a la poblaci\u00f3n<br \/>\nLGBTI+.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n, la prevenci\u00f3n de las violencias y el acompa\u00f1amiento institucional, la<br \/>\nDirecci\u00f3n impulsa una cultura de justicia laboral, donde la dignidad humana y el talento sean el<br \/>\neje de toda relaci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 hacemos?<\/h2>\n<p>Trabajamos para que los espacios laborales sean justos, seguros, incluyentes y libres de violencia,<br \/>\nmediante las siguientes acciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Impulsar la igualdad sustantiva, promoviendo que el g\u00e9nero no sea un obst\u00e1culo para el<br \/>\nacceso a mejores condiciones laborales ni a puestos de toma de decisi\u00f3n.<\/li>\n<li>Fomentar la inclusi\u00f3n laboral, abriendo oportunidades para personas con discapacidad,<br \/>\npoblaci\u00f3n LGBTI+ y otros grupos hist\u00f3ricamente excluidos.<\/li>\n<li>Garantizar espacios libres de violencia, estableciendo mecanismos de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n<br \/>\ny acompa\u00f1amiento ante situaciones de acoso, hostigamiento o discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Sensibilizar a la comunidad laboral, mediante talleres y acciones formativas que<br \/>\npromueven el respeto, la diversidad y la eliminaci\u00f3n de estereotipos.<\/li>\n<li>Vigilar el cumplimiento de los derechos laborales, asegurando que las instituciones y<br \/>\ncentros de trabajo respeten la dignidad humana y la normativa en materia de igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfA qui\u00e9n atendemos?<\/h2>\n<p>La Direcci\u00f3n brinda atenci\u00f3n, orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a:<\/p>\n<ul>\n<li>Personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad o riesgo, que enfrentan barreras para acceder a un<br \/>\nempleo digno y seguro.<\/li>\n<li>Empresas y sectores empleadores, que buscan fortalecer sus pr\u00e1cticas internas y construir<br \/>\nentornos laborales responsables e incluyentes.<\/li>\n<li>Personas que han vivido violencia o discriminaci\u00f3n, ofreciendo un espacio de escucha,<br \/>\norientaci\u00f3n y seguimiento, con enfoque de derechos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Servicios y acciones que ofrece la Direcci\u00f3n<\/h2>\n<p>Para promover centros de trabajo m\u00e1s humanos e igualitarios, ofrecemos:<\/p>\n<ul>\n<li>Acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico a centros de trabajo, para el cumplimiento de:\n<ul>\n<li>Norma Mexicana de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n (NMX-025)<\/li>\n<li>Norma Oficial Mexicana de Factores de Riesgo Psicosocial (NOM-035)<\/li>\n<li>Norma Oficial Mexicana de Accesibilidad para Personas con Discapacidad (NOM-034)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Orientaci\u00f3n ante situaciones de violencia o exclusi\u00f3n, brindando informaci\u00f3n clara y<br \/>\nacompa\u00f1amiento para la protecci\u00f3n de los derechos laborales.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n para la igualdad, mediante capacitaciones en perspectiva de<br \/>\ng\u00e9nero, diversidad e inclusi\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Directora: Cristina Mayela Lavin Sada Correo: direcciondegenero.st@tamaulipas.gob.mx \u00bfQu\u00e9 es? 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