El personal que labora en este Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad P\u00fablica de Tamaulipas, para el cumplimiento de sus acciones y en el marco del Sistema Estatal Anticorrupci\u00f3n, observar\u00e1 y aplicar\u00e1 pol\u00edticas eficaces y de responsabilidad que promuevan, fomenten y difundan una cultura de integridad en la funci\u00f3n p\u00fablica y acciones permanentes que aseguren su comportamiento, a fin de incentivar los principios y valores que inspiren la buena \u00e9tica y conducta.<\/p>\n
Por ello, dentro de los objetivos del Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, se estableci\u00f3 contar con un C\u00f3digo de \u00c9tica de las y los Servidores P\u00fablicos del Poder Ejecutivo del Estado, con el compromiso expl\u00edcito de evitar y combatir la violencia laboral en todas sus formas, por lo cual es importante se consagre el documento denominado C\u00f3digo de Conducta y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s de las y los Servidores P\u00fablicos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad P\u00fablica de Tamaulipas y se d\u00e9 a conocer a todas y todos los funcionarios p\u00fablicos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad P\u00fablica del Estado de Tamaulipas, quienes deben observarlos de manera obligatoria.<\/p>\n
Por lo anterior, este Secretariado Ejecutivo pone a disposici\u00f3n del personal adscrito a la misma y de las personas interesadas el presente documento, con el fin de que a trav\u00e9s de \u00e9ste se tenga una comprensi\u00f3n clara de la conducta \u00e9tica que deben asumir en el desempe\u00f1o de sus funciones.<\/p>\n
Especificando los compromisos y deberes que servir\u00e1n para fortalecer conductas claras apegadas a derecho, orientadas a fomentar el trabajo honrado, en equipo, conformando bases s\u00f3lidas para lograr un ambiente laboral de respeto, compromiso, honestidad, calidez y desarrollo profesional, consolidando as\u00ed los valores \u00e9ticos y morales que caracterizan a este Secretariado Ejecutivo.<\/p>\n
Es nuestro deber conocer y comprender el presente C\u00f3digo de Conducta y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s de las y los Servidores P\u00fablicos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad P\u00fablica de Tamaulipas y utilizarlo como gu\u00eda permanente de nuestras acciones, para contribuir a la consolidaci\u00f3n de una instituci\u00f3n inspirada en la \u00e9tica del servicio p\u00fablico, eficaz, transparente y responsable.<\/p>\n
No olvidemos que los verdaderos cambios se gestan a partir de que las y los servidores p\u00fablicos de manera individual y\/o en su conjunto, asumen una verdadera cultura \u00e9tica y de servicio a la sociedad, convencida de la dignidad e importancia de su desempe\u00f1o.<\/p>\n
El funcionamiento del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad P\u00fablica de Tamaulipas, requiere innovaci\u00f3n y mejora continua, por lo que el contenido del presente C\u00f3digo de Conducta y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s de las y los Servidores P\u00fablicos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad P\u00fablica de Tamaulipas, debe revisarse y actualizarse cuando existan modificaciones a la base legal y\/o a las funciones, proyectos o programas, por lo que cada una de las unidades administrativas que lo integran deber\u00e1 aportar informaci\u00f3n necesaria al Comit\u00e9 de \u00c9tica, Conducta y Prevenci\u00f3n de Conflictos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad P\u00fablica de Tamaulipas, para su debida implementaci\u00f3n.<\/p>\n
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