{"id":749,"date":"2024-11-28T15:28:04","date_gmt":"2024-11-28T21:28:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/seat\/?page_id=749"},"modified":"2025-01-08T12:46:30","modified_gmt":"2025-01-08T18:46:30","slug":"comite-de-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/seat\/comite-de-etica\/","title":{"rendered":"COMIT\u00c9 DE \u00c9TICA"},"content":{"rendered":"<p>El Comit\u00e9 de \u00c9tica dar\u00e1 el debido cumplimiento a sus atribuciones asignadas y har\u00e1 valer el c\u00f3digo establecido en esta Secretar\u00eda de forma adecuada, logrando que los servidores p\u00fablicos identifiquen y delimiten las conductas que deben practicar en el desempe\u00f1o de sus empleos, cargos, comisiones o funciones, fomentando la cultura de la integridad.<\/p>\n<div class=\"panel-group\" id=\"custom-collapse-0\"><\/div>\n<div class=\"panel panel-default\">\n\t\t\t\t<div class=\"panel-heading\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"panel-title\">\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#custom-collapse-0\" href=\"#custom-collapse-0-0\">LEGISLACI\u00d3N<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"custom-collapse-0-0\" class=\"panel-collapse in\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"panel-body\">\n<p>El Comit\u00e9 de \u00c9tica actuar\u00e1 de manera colegiada y su fin es vigilar el cumplimiento del presente C\u00f3digo.<\/p>\n<p>De acuerdo con el <strong>Art\u00edculo 13<\/strong> del C\u00f3digo de \u00c9tica de los Servidores P\u00fablicos del Poder Ejecutivo, son atribuciones del Comit\u00e9:<\/p>\n<ol>\n<li>Capacitar a las y los servidores p\u00fablicos en temas de \u00e9tica y conducta.<\/li>\n<li>Elaborar el cronograma anual de actividades de capacitaci\u00f3n a las y los servidores p\u00fablicos del gobierno del Estado sobre el C\u00f3digo de \u00c9tica. Este cronograma ser\u00e1 emitido por el Comit\u00e9 en el primer trimestre de cada a\u00f1o.<\/li>\n<li>Realizar recomendaciones a las y los titulares de las dependencias, coordinaciones de sector y entidades paraestatales respecto a la observancia del presente C\u00f3digo.<\/li>\n<li>Celebrar acuerdos y darles seguimiento.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 14.<\/strong> La capacitaci\u00f3n a la que se refiere el art\u00edculo anterior es obligatoria para las y los servidores p\u00fablicos. Ser\u00e1 impartida por cada dependencia coordinadora de sector y las entidades paraestatales del gobierno del Estado a trav\u00e9s de los Comit\u00e9s de \u00e9tica, conducta y prevenci\u00f3n de conflicto de intereses, siguiendo las directrices emitidas por el Comit\u00e9 de \u00c9tica del Poder Ejecutivo del Estado de Tamaulipas.<\/p>\n<p>Dicho acuerdo ser\u00e1 puesto a consideraci\u00f3n de los integrantes del Comit\u00e9 de \u00c9tica de la Secretar\u00eda Ejecutiva para su aprobaci\u00f3n en la primera sesi\u00f3n ordinaria del presente a\u00f1o.<\/p>\n<p>Cumpliendo con el objetivo de ser una dependencia rectora del sector, que garantice al Estado el funcionamiento de los mecanismos de coordinaci\u00f3n y fortalecimiento en el combate a la corrupci\u00f3n, el Comit\u00e9 de \u00c9tica y Prevenci\u00f3n de Conflictos de Inter\u00e9s de la Secretar\u00eda Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupci\u00f3n establecer\u00e1 las acciones institucionales necesarias para fortalecer los principios \u00e9ticos y de conducta dentro de la Secretar\u00eda.<\/p>\n<p>Reconocemos que los conflictos que surgen en cualquier organizaci\u00f3n no se resuelven al ignorarlos o aplicar f\u00f3rmulas espec\u00edficas. Por ello, es necesario promover soluciones acordes a los problemas que surjan en el momento en que se presenten. Adem\u00e1s, reconocemos que en cualquier actividad administrativa realizada en la SESEAT, la \u00e9tica siempre deber\u00e1 estar presente.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<div class=\"panel panel-default\">\n\t\t\t\t<div class=\"panel-heading\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"panel-title\">\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"collapsed\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#custom-collapse-0\" href=\"#custom-collapse-0-1\">IDENTIDAD INSTITUCIONAL<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"custom-collapse-0-1\" class=\"panel-collapse collapse\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"panel-body\">\n<p><strong>MISI\u00d3N DE LA SECRETAR\u00cdA<\/strong><br \/>\nLa Secretar\u00eda Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupci\u00f3n es un organismo encargado de generar insumos t\u00e9cnicos, pol\u00edticas p\u00fablicas, indicadores y recomendaciones para prevenir, disuadir y disminuir los \u00edndices de corrupci\u00f3n en el Estado.<\/p>\n<p><strong>VISI\u00d3N DE LA SECRETAR\u00cdA<\/strong><br \/>\nSer un instituto de excelencia y desempe\u00f1o profesional, dotado de una indeclinable vocaci\u00f3n de servicio, conduci\u00e9ndose dentro de los principios de la cultura de la integridad y eficiencia, generando confianza en la sociedad al atender los asuntos que le sean conferidos.<\/p>\n<p><strong>OBJETIVO DE LA SECRETAR\u00cdA<\/strong><br \/>\nSer una dependencia rectora del sector, que garantice al Estado el funcionamiento de los mecanismos de coordinaci\u00f3n entre los diversos \u00f3rganos de combate a la corrupci\u00f3n en el Estado de Tamaulipas. Tambi\u00e9n, establecer las bases para prevenir hechos de corrupci\u00f3n y faltas administrativas, impulsando pol\u00edticas p\u00fablicas integrales en el combate a la corrupci\u00f3n, la fiscalizaci\u00f3n y el control de los recursos p\u00fablicos.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<div class=\"panel panel-default\">\n\t\t\t\t<div class=\"panel-heading\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"panel-title\">\n\t\t\t\t\t\t<a class=\"collapsed\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#custom-collapse-0\" href=\"#custom-collapse-0-2\">VALORES DE LA SECRETAR\u00cdA<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div id=\"custom-collapse-0-2\" class=\"panel-collapse collapse\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"panel-body\">\n<ul>\n<li><strong>Respeto:<\/strong> Los servidores p\u00fablicos de esta Secretar\u00eda deber\u00e1n dirigirse a las personas con un trato digno, cort\u00e9s, cordial y tolerante, reconociendo y considerando en todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes a la condici\u00f3n humana.<\/li>\n<li><strong>Responsabilidad:<\/strong> Los servidores p\u00fablicos se comprometen a realizar su trabajo de manera profesional, efectiva, eficiente y con calidad, actuando de manera diligente, con tenacidad y disciplina para alcanzar los objetivos y metas establecidos.<\/li>\n<li><strong>Lealtad:<\/strong> Corresponder a la confianza que el Estado les ha conferido, gestionando y elaborando proyectos para combatir la corrupci\u00f3n en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/li>\n<li><strong>Honestidad:<\/strong> Actuar con rectitud sin utilizar el cargo para obtener beneficios personales o favorecer a terceros, evitando aceptar compensaciones, d\u00e1divas u obsequios que comprometan las funciones p\u00fablicas.<\/li>\n<li><strong>Profesionalismo:<\/strong> Valorar los conocimientos, habilidades y aptitudes para garantizar la mejora continua de los planes y programas institucionales.<\/li>\n<li><strong>Objetividad:<\/strong> Cumplir las actividades sin subordinarlas a preferencias personales o juicios de valor, atendiendo \u00fanicamente a los fines institucionales.<\/li>\n<li><strong>Integridad:<\/strong> Actuar congruentemente con los principios \u00e9ticos para generar credibilidad, confianza y apego a la verdad.<\/li>\n<li><strong>Transparencia:<\/strong> Garantizar la publicaci\u00f3n comprensible, accesible y oportuna de la informaci\u00f3n p\u00fablica, definiendo claramente la responsabilidad p\u00fablica y los tramos de control.<\/li>\n<li><strong>Igualdad de g\u00e9nero:<\/strong> Asegurar que hombres y mujeres tengan igualdad de derechos y oportunidades, sin distinci\u00f3n por razones sociales, econ\u00f3micas, \u00e9tnicas o culturales.<\/li>\n<li><strong>Imparcialidad:<\/strong> Brindar un trato igualitario sin preferencias ni privilegios, respetando la dignidad humana y los derechos de las personas.<\/li>\n<li><strong>Inclusi\u00f3n:<\/strong> Mejorar las condiciones de las personas y grupos, respetando la diversidad y ampliando sus capacidades y oportunidades.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Comit\u00e9 de \u00c9tica dar\u00e1 el debido cumplimiento a sus atribuciones asignadas y har\u00e1 valer el c\u00f3digo establecido en esta Secretar\u00eda de forma adecuada, logrando\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-749","page","type-page","status-publish","hentry"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-04-23 03:45:27","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/seat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/749"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/seat\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/seat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/seat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/seat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=749"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/seat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":752,"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/seat\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/749\/revisions\/752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.tamaulipas.gob.mx\/seat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}