Primera sesión Comité de Ética 2021:

UNO. La presidenta del Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del
Instituto de la Juventud de Tamaulipas hace la presentación física del documento que comprende
el Programa Anual de Trabajo, mismo que es aprobado por unanimidad por todos los miembros
propietarios.

DOS. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la
Juventud de Tamaulipas, establece que para la próxima reunión deberá presentarse la situación en
la que se presenta las bases normativas para el funcionamiento del CECyPCI, siendo aprobado
por unanimidad.

TRES. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la
Juventud de Tamaulipas, establece que el viernes 22 de enero; mas tardar el 29 de enero del
presente año, se realizara el envío por correo institucional a todo el personal del Código de
Conducta y Ética.

CUATRO. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la
Juventud de Tamaulipas, acordó solicitar al área de administración la lista del personal de nuevo
ingreso, para después realizar la capacitación, en dicha capacitación se incluirá a todo el personal
del Instituto.
CINCO. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la
Juventud de Tamaulipas, acuerda realizar una encuesta para la evaluación del Comité de Ética y
sus indicadores.

SEIS. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la
Juventud de Tamaulipas, harán una evaluación de las quejas y sugerencias recibidas en el buzón
del Instituto, por lo cual se determinaran la procedencia y se notificara a quien corresponda para
darle seguimiento, en dado caso que surjan alguna queja o sugerencia.

SIETE. La presidenta del Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del
Instituto de la Juventud de Tamaulipas hace la presentación física del documento que comprende
al Informe Anual de Actividades del Comité de Ética 2020, mismo que es aprobado por unanimidad
por todos los miembros propietarios.

OCHO. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la
Juventud de Tamaulipas, establece como nuevos miembros a:

1. Ana Karen Zorrilla Santiago – Vocal 1.
2. Karla Vanessa Guzmán Contreras – Suplemente Presidente.
3. Eneri Martínez Cedillo – Suplente Secretario.
4. Rebeca Sarahy Cárdenas Mata – Suplente Vocal 2.
Dando de baja a:
1. Suhei García Allende – Vocal 1.
2. José Gabriel Mendoza Rendón – Suplente Presidente.
3. Alejandra Montserrat Fernández Vargas – Suplente Secretario.
4. Claudia Paola Bernal Reséndiz – Suplente Vocal 2.

Segunda sesión del Comité de Ética 2021:

UNO. La presidenta del Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del
Instituto de la Juventud de Tamaulipas hace la presentación del acta anterior para su aprobación,
mismo que es aprobado por unanimidad por todos los miembros propietarios.

DOS. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la
Juventud de Tamaulipas, presenta bases normativas del funcionamiento del CECyPCI (código de
conducta), en esta se establece acordando por unanimidad que seguirán siendo el mismo.

TRES. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la
Juventud de Tamaulipas, establece que durante el mes de mayo del presente año, se realizara el
envío por correo institucional a todo el personal, el Código de Conducta y Ética.

CUATRO. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la
Juventud de Tamaulipas, acordó que para antes del primer semestre, e capacitará de manera
personalizada al personal de nuevo ingreso, siendo hasta el momento: Dania Lizbeth Contreras
Gallegos y Atenea Patrizia de León Bonilla.

CINCO. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la
Juventud de Tamaulipas, acuerda la aplicación de la encuesta realizada de resultados deberán
obtenerse y presentarse en la próxima sesión.-

SEIS. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la
Juventud de Tamaulipas, respecto a la evaluación de las quejas y sugerencias recibidas en el
buzón del Instituto, se determino notificar ante el órgano de control interno las quejas y sugerencias
expuestas; además se estableció darle seguimiento por parte del comité a la resolución de las
mismas.

SIETE. La presidenta del Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del
Instituto de la Juventud de Tamaulipas, establece para la próxima sesión, la fecha del 9 de julio a
las 13:00 horas, acordando el compromiso de estar presentes.

Segunda sesión extraordinaria del Comité de Ética 2021

UNO.  El Comité de ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, determinó notificar ante el órgano de control interno los cambios propuestos y aprobados en este comité durante la segunda sesión extraordinaria.

DOS. El Comité de ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, aprobó el cambio de coordinación quedando como nuevo coordinador del Comité de Ética del Instituto a la Lic. Georgina Verónica Martínez García supliendo al Mtro. David Josué Ortiz González.

TRES. El Comité de ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, acuerda que, para la cuarta sesión ordinaria del Comité de Ética, presentará y analizar la nueva acta de Instalación del Comité de Ética y su actualización para su notificación a la Junta de Gobierno del Instituto y firmas correspondientes.

Tercera sesión del Comité de Ética 2021:

ACUERDA

UNO. La presidenta del Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas hace la presentación del acta anterior para su revisión, mismo que es aprobado por unanimidad por todos los miembros propietarios. ——————————————

DOS. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, acordó que durante el tercer trimestre se enviará por correo electrónico el Código de Ética y Conducta, a todo el personal del Instituto.——————————————————————

TRES. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, acordó que se capacitará de manera personalizada al personal de nuevo ingreso, siendo hasta el momento: Dania Lizbeth Contreras Gallegos, Atenea Patrizia de León Bonilla y María Fernanda Medina Mejía.—————————————————————————————–

CUATRO. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, acuerda la aplicación de una encuesta al personal del Instituto sobre el Código de Ética y Conducta, los resultados deberán obtenerse y presentarse en la próxima sesión.——

CINCO. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, apertura del buzón de quejas y sugerencias, en el cual no se encontraron quejas ni sugerencias por parte del personal. Se acuerda a demás dar un seguimiento a las quejas del anterior trimestre presentadas ante el órgano de control interno. —————————————————-

Cuarta sesión del Comité de Ética 2021:

ACUERDA

UNO. La presidenta del Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas hace la presentación del acta anterior para su revisión, mismo que es aprobado por unanimidad por todos los miembros propietarios.

DOS. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, se presentó el correo electrónico enviado a todo el personal del Instituto del Código de Ética y Conducta.

TRES. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, acordó que se capacitará de manera personalizada al personal de nuevo ingreso, siendo hasta el momento: José Alberto Hernández Crespo, Osvaldo Ladislao González Avalos, Sabrina Morales Chávez, Juan Manuel Enríquez Castillo, Pedro Javier Ruiz Rodríguez, Carlos Andrés Limón Hernández.

CUATRO. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, se presentaron los resultados de la encuesta aplicada al personal del Instituto sobre el Código de Ética y Conducta en el trimestre anterior.

CINCO. El Comité de Ética, Conducta y Prevención de Conflictos de Interés del Instituto de la Juventud de Tamaulipas, apertura del buzón de quejas y sugerencias, en el cual no se encontraron quejas ni sugerencias por parte del personal.