A iniciativa del C. Lic. Horacio Ter\u00e1n Zozaya, Gobernador Constitucional del Estado, el H. Congreso Local expidi\u00f3 en 1947, el decreto no. 173 en el que se establece la Ley que crea la Caja de Ahorro y Pr\u00e9stamos de los Funcionarios y Empleados del Gobierno del Estado de Tamaulipas, con un capital inicial de $100,000 pesos, aportados por el propio Gobierno del Estado; teniendo como finalidad otorgar pr\u00e9stamos de dinero entre sus miembros y, en caso de tener capital disponible, lo invert\u00eda preferentemente en pr\u00e9stamos prendarios al p\u00fablico; adem\u00e1s de los pr\u00e9stamos mutuos entre la Caja de Ahorro y el Gobierno del Estado.<\/p>\n
En 1960, surge la necesidad de asegurar socialmente a los Trabajadores del Gobierno de Estado. Evoluciona su concepto y se convierte en la Oficina de Pensiones, atendiendo a 30 maestros del Estado.<\/p>\n
En 1974, se convierte en el Departamento de Previsi\u00f3n Social y Pensiones para los Trabajadores del Estado, como una Oficina de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos del Gobierno del Estado.<\/p>\n
En 1984, se constituye como la Unidad de Previsi\u00f3n y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (UPYSSET), mediante decreto del Poder Ejecutivo Estatal. En ese tiempo fung\u00eda como Gobernador Constitucional del Estado, el Dr. Emilio Mart\u00ednez Manautou.<\/p>\n
La forma en la que fue concebida la seguridad social en el mundo, en el pa\u00eds y particularmente en el Estado de Tamaulipas, se vio rebasada por los cambios demogr\u00e1ficos y sociales relacionados con el incremento de la esperanza de vida y distintos factores cuyas estad\u00edsticas difieren en gran medida con las que estuvieron vigentes en la d\u00e9cada de los cuarenta y sesenta, cuando las principales leyes de seguridad social fueron creadas.<\/p>\n
La esperanza de vida seg\u00fan el INEGI, en el a\u00f1o de 1947, era de 49 a\u00f1os las mujeres y 45 a\u00f1os los hombres, la esperanza de vida actual es 77 a\u00f1os la mujer y 72 a\u00f1os los hombres aumentando casi el doble, por lo que la falta de una edad para Jubilarse, as\u00ed como el monto aportado, hacen que no sea suficiente para cubrir la pensi\u00f3n durante toda la vida.<\/p>\n
En noviembre del 2014 es aprobada la Ley del Instituto de Previsi\u00f3n y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas, y entra en vigor el primero de Enero del 2015, la cual contiene un r\u00e9gimen de pensiones de beneficio definido con variables param\u00e9tricas estableciendo aportaciones, edades, sueldo regulador y otras, acordes a los requerimientos del fondo de pensiones para lograr una mayor viabilidad, con lo cual se logra mantener el otorgamiento de prestaciones presentes y futuras.<\/p>\n
La Ley del IPSSET adem\u00e1s de marcar una visi\u00f3n de largo plazo, evidencia la voluntad de responder a las demandas de los trabajadores con sentido humano y dado que los recursos son finitos, pone de manifiesto una visi\u00f3n para el presente y el futuro, mediante revisiones a la misma Ley para propuestas de reforma que permitan reforzar el tiempo de suficiencia del fondo de pensiones del Estado de Tamaulipas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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