Capital Humano

Oferta Educativa

Este tipo de infraestructura ha encontrado un gran apoyo en los egresados de las más de 100 universidades y 28 escuelas técnicas que existen en la entidad, donde más de 300,000 estudiantes se preparan para enfrentarse al mundo empresarial. Apoyados por una sólida infraestructura de comunicación y una fuerza laboral joven, entusiasta y capacitada, pero sobre todo, en un Gobierno amigable, han encontrado en Tamaulipas a su mejor aliado.

Costos de mano de obra

  • Operador de prueba / en entrenamiento
  • Operador manual / entrenado
  • Operador de soporte / con habilidad
  • Operador especializado / experimentado
  • Nivel técnico
  • Asistente profesional
  • Supervisor / Ingeniero
  • Supervisor general / Superintendente
  • Gerente
  • Director

Los valores expresados son una percepción diaria promedio.

Sindicatos

  • Obligatoriedad de Pago Salarial en Caso de Enfermedad
  • Reglas para pago de Transporte a Personal
  • Selección de Personal por parte de la empresa
  • Huelgas en los últimos 15 años
  • Rotación del personal

 

Human capital

Educative Offer

This type of infrastructure has found great support from graduates of more than 100 universities and 28 technical schools that exist in the state, where more than 300,000 students are prepared to face the business world. Supported by a strong communication infrastructure and a young, enthusiastic and skilled workforce, but above all, in a friendly government in Tamaulipas found his best ally.

Labor costs

  • TestIing operator / in training
  • Manual operator / trained
  • Support operator / trained
  • Specialized operator / experienced
  • Technical level
  • Professional Assistant
  • Supervisor / Engineer
  • General Supervisor / Superintendent
  • Manager
  • Managing Director

The values expressed are an average daily perception – Fully Loaded.

Unions

  • Wage Payment Obligation in case of illness
  • Rules for payment of Personal Transportation
  • Recruitment by the company
  • Strikes in the last 15 years
  • Staff turnover

 

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